Подготовка высококвалифицированных специалистов один из приоритетных направлений развития предприятия.

В Государственном унитарном предприятии «UNICON.UZ» придают важное значение подготовке высококвалифицированных специалистов, как одному из приоритетных направлений развития предприятия.

Проведение мероприятий по повышению квалификации штатного персонала способствует повышению способности кадрового состава адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям и требованиями рынка, успешной поддержки необходимого уровня конкурентоспособности вследствие повышения качества и производительности труда, введением новых направлений деятельности организации,

Согласно программе повышения квалификации сотрудников предприятия, в пределах Республики Узбекистан и зарубежом, утвержденной приказом ГУП «UNICON.UZ» №55-К от 15 февраля 2019 года, в течение 2019 года прошли обучение на различных курсах переподготовки и повышения квалификации персонала 245 сотрудников предприятия, в том числе:

- 23 специалиста прошли обучение на курсах повышения квалификации, организованных зарубежными компаниями;

- 100 специалистов прошли подготовки на курсах, организованных в пределах республики;

- 122 сотрудника обучены на семинарах и тренингах, организованных внутри предприятия.

В течение 2019 года прошли обучение в пределах Республики Узбекистан:

• 26 человек по направлению “Сертификация и испытание в сфере информационных технологий и коммуникаций” при ГУ «Научно-исследовательский институт стандартизации, сертификации и технического регулирования»;
• - 44 человека в Институте гражданской защиты при Министерстве по чрезвычайным ситуациям Республики Узбекистан;
• -19 человек по направлению “Охрана труда”;

Кроме того, направлены на курсы повышения квалификации, организованные зарубежом:

- 8 специалистов в Институте информационных технологий Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники по направлениям как "Интернет вещей", "Облачные вычисления", "Управление проектами разработки программного обеспечения" и "Подготовка и организация производственных процессов при изготовлении специальной техники";

- 8 специалистов в ОАО «Гипросвязь» (г. Минск, Беларусь) по направлению радиосвязи, телерадиовещания и ЭМС “Проведение испытаний оборудования на соответствие параметрам ЭМС” и “Проведение испытаний средств электросвязи на техническую совместимость”;

- 4 сотрудника по темам “Безбумажная торговая электронная коммерция- 2019 для стран Азии и Тихого океана”, “Электронная коммерция стран ШОС”, “Инновационные технологии, структура и протоколы информационных технологий и развития технологий Data-center”, “2019 Seminar on Trade Investment Promotion for Chambers of Business of B&R Countries” (Китайская Народная Республика);

- 1 специалист по направлению “Программа развития человеческих ресурсов BHN” (Малайзия);

- 2 сотрудника по теме “Точные измерения - основа качества и безопасности” в рамках 15-го Международного инновационного форума (г.Москва, Российская Федерация).

Проведение мероприятий по подготовке квалифицированных специалистов положительно влияет на повышение приверженности персонала к организации, снижение текучести кадров, росту производительности труда и качеству выполняемых работ, что соответственно ведет к повышению востребованности сотрудников в организации.